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坚定信心 为企业实现新的发展而努力奋斗

浏览次数: 日期:2015年1月5日 07:48

元旦献词

恒天天鹅股份有限公司党委

  时光流转,又是一年辞旧迎新。值此新春佳节,公司党委向一年来辛勤工作在各个岗位的广大干部职工,向关心支持企业的职工家属,向离退休老干部、老职工表示诚挚的问候和节日的祝贺,祝愿大家新年快乐、身体健康、万事如意。

  过去的一年,公司领导班子带领广大职工紧紧围绕生产经营、转型升级、粘胶生产线关停三大重点工作,积极优化组织结构,勇于破解改革发展难题,扎实推进转型升级,充分挖掘企业潜力,调动一切积极因素,带领职工负重爬坡,努力扭转经营不利局面,使公司整体经营形势保持向好发展的态势。2014年公司在强化基础管理、预算管理、风险管理、信息管理等基础上,加快实施了组织结构优化和产业结构调整,将组织架构由分厂管理制转变为分公司管理制,在推进内部市场化体制改革领域做了有益探索,促进企业由生产型向经营型转变。同时加快公司转型升级步伐,在逐步关停老生产线,积极稳妥推进富余人员分流和职工安置工作的同时,项目建设取得新的进展和突破。LYOCELL项目一期在广大干部职工的积极努力下,完善了工艺操作规程,优化了工艺参数,顺利开车成功,项目二期也在稳步推进。莫代尔项目正在按计划有序推进。

  2014年,公司党委在中国恒天集团党委的领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三、四中全会精神,紧紧围绕生产经营、项目建设、改革发展中心工作,围绕实现公司战略目标,积极贯彻落实中央“八项规定”,深化党的群众路线教育实践活动整改工作,着力解决职工群众反映强烈的突出问题。通过学习实践科学发展观、深化党的群众路线教育实践活动整改、开展“创先争优”和加强反腐倡廉教育等活动,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司经济建设创造和谐稳定的内部环境,保证了全年生产经营、项目建设和深化改革的稳步推进。

  回顾2014年,我们风雨兼程,砥砺前行。展望2015年,生产经营、深化改革、转型升级的任务依然紧迫,我们仍面临诸多困难与挑战。

  新的一年里,我们要进一步强化经营管理理念,降本增效,提高成本管理水平,按照市场化改革要求,建立以利润为中心,适应市场化运作的新的考核体系。进一步理解组织架构调整的深刻意义,提高分公司经济运行质量,在前期整合的基础上,在运行实质和成效上有新突破,细化投入产出考核机制,眼睛向内挖潜增效。进一步优化人力资源配置,适应生产经营与项目发展、转型升级并行的常态,规范执行工资总额预算和工资发放管理办法,完善人才培养选拔、薪酬激励、绩效考核机制。进一步优化资产和业务结构,既要以新型纤维素纤维项目为龙头,不断培育新的经济增长点,做好转型升级龙头产品的提质降本和市场推广,为公司转型升级、加快发展奠定基础,发挥重大项目对稳增长的支撑作用,又要围绕传统的粘胶长丝行业,继续将存量做精做优,进一步拓展市场,控制成本,强化科技创新,管理创新,加大扭亏控亏、风险管控力度,实现经济效益的提高和企业的平稳过渡,不断提高经营效益和运行质量。

  2015年是企业转型升级关键期,改革发展任务更加繁重,职工利益诉求更加多元,矛盾问题也更加复杂。公司党委将进一步加强各级党组织班子建设和党员队伍建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的政治堡垒作用。落实深化群众路线教育实践活动和“创先争优”活动长效机制,强化落实“八项规定”精神的自觉性和主动性。畅通职工诉求渠道,把握职工思想脉搏,稳步推进各项改革措施。进一步强化惩防体系建设,完善效能监察机制,统筹规划教育、制度、监督、改革、纠风和惩治工作,为企业改革发展营造风清气正的良好环境。推动决策部署贯彻落实,保证企业政令畅通,是公司决策落地生根的根本保证,更是各级领导干部的基本职责。尤其是在当前公司加快转型升级关键期,涉及职工群众切身利益的敏感问题,要把抓贯彻落实放在更加突出位置。各级领导干部,特别是中层领导干部,要切实增强政治意识和大局意识,坚决服从上级的决策、决议,层层推动、不折不扣地贯彻落实好公司各项安排部署和工作要求,确保信息渠道畅通高效,做到不减压、不走调、不断线。

  2015年面对宏观经济“新常态”和企业改革攻坚的重重压力,我们要进一步统一思想,凝聚共识,坚持创新,知难而进,顽强拼搏,坚定不移抓好存量的生产经营,坚定不移推进转型升级,增强职工对企业发展的信心和改革的承受力,推动企业战胜危机,走出困境,实现新的发展新的跨越。

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