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中国恒天集团与重点企业签署法制工作三年目标责任书

浏览次数: 日期:2012年9月14日 09:34

摘要:

 

    为实现国资委确定的中央企业法制工作第三个三年目标,落实重点企业法制工作各项指标,8月22日上午,集团公司与重点企业在总部举行了法制工作三年目标责任书签字仪式。

  签字仪式由法律事务部副部长柯玲娟主持。她介绍了集团公司法制工作进展情况、纳入法制工作企业的范围、15家重点企业责任书的总体情况,提出了下一步工作安排。

  刘红副总裁在签字仪式上作了重要讲话。他全面回顾了法制工作的现状,充分肯定了重点企业法制工作取得的成绩,对下一步工作提出了三点要求:一要正确认识当前法制工作的现状,切实增强做好法制工作的责任感和紧迫感。二要把握第三个三年目标契机,全面提升恒天集团法律事务工作的管理水平。要严格按照国资委确定的法制工作第三个三年目标要求,科学、合理地制定各自及所属企业的实施方案,同时利用“管理提升年”活动,带动法制工作水平的全面提升。三要以签字仪式为新起点,扎实推动各项工作措施的落实,全面推进三项业务审核。企业要有针对性、侧重性地结合自身特点,寻找创新点,在三年目标内容的基础上积极创新法制工作模式、方法。完成三年目标要做到与企业原有工作不脱节,企业原来自有法制工作体系的,还要继续坚持。集团公司将与企业一起,条、块共抓,尤其是投资链上一级企业,要充分行使对所投资企业的管理权。要积极摸索不同层级不同类型企业法制工作的模式和方法。集团与各企业签约,签订的是责任,给予的是压力。各企业要变压力为动力,认真对照责任书和工作要求,以工作措施的落实,逐步推动法制工作三年目标的全面实现。

  本次签字仪式,是法律事务部结合管理提升活动,在全面推进法制工作三年目标过程中的新举措。国资委提出的法制工作三年目标,要求集团公司和重点企业实现总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率80%以上,经济合同、规章制度、重要决策项目审核率100%,基本杜绝因违法违规引发的经济案件的发生,全面建立起法律风险防范机制的完整链条。三年目标有6项硬指标、48项考评标准。

  本次签署的责任书,是集团公司结合企业实际,对三年目标的量化。责任书对总法律顾问设置、法律事务机构设置、法务人员配备、总法律顾问和法务人员持证上岗比率、诉讼管理等方面进行了约定。未来三年,集团公司将按责任书约定的指标来激励、约束和考核纳入法制管理范围企业的法制工作。法律管理作为管理提升重点领域,法律事务部将以三年目标达标为载体,在制度建设、流程优化、队伍建设等方面,和所属企业一起,切实全面提升全集团法制工作管理水平。

    我公司党委副书记、总法律顾问凌保航参加了目标责任书签字仪式,并签订了法制工作三年目标责任书。

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